24 / 144
24
BREDA
IN BUSINESS
Aan het Kloosterplein in Breda ligt een van de mooiste casino’s van Europa. In de
oude kloosterkazerne leefden door de eeuwen heen nonnen en militairen. Inmiddels
zit Holland Casino Breda ruim dertien jaar in het monumentale pand. Het bedrijf
biedt gasten een hartelijk en gastvrij avondje uit en toont daarnaast maatschappelijke
betrokkenheid.
Gezellig, spannend
én maatschappelijk
verantwoord avondje uit
STEENTJE BIJDRAGEN
Directeur Noël Leise heeft het casino samen
met de vestigingen in Valkenburg, Venlo,
Rotterdam, Nijmegen en Eindhoven onder
zijn hoede. De aimabele Limburger werkt
ruim 30 jaar voor Holland Casino. Hij legt uit
dat Holland Casino altijd probeert een sterke
maatschappelijke positie in te nemen. “Ik
geloof niet dat wij succesvol kunnen zijn als
we ons als bedrijf isoleren. Je bent onderdeel
van een regio, een stad en een gemeenschap.
Iedereen heeft de verantwoordelijkheid
daaraan bij te dragen.” Leise noemt meteen
drie belangrijke thema’s waarmee Holland
Casino invulling geeft aan maatschappelijk
verantwoord ondernemen.
PREVENTIEBELEID
Holland Casino heeft veel aandacht voor
veilig en verantwoord spelen. Leise: “Wij
willen niet dat mensen in de problemen
komen. We bieden een leuk en spannend
product aan, maar gaan verantwoord
met het spel én onze gasten om. Dat
doen we door hen te registreren en te
monitoren. En, mocht het nodig zijn, dan
interveniëren we. Daarvoor gebruiken
we allerlei systematiek en we leiden
ons personeel daar goed voor op.” Leise
legt uit dat dit alleen werkt als al je
medewerkers erin geloven dat je alleen op
die manier een beter bedrijf bent. “Daar
staan we met zijn allen voor.”
MEER KANS OP DE ARBEIDSMARKT
Iedere vestiging van Holland Casino
geeft daarnaast lokaal invulling
aan maatschappelijk verantwoord
ondernemen. In Breda werkt het bedrijf
bijvoorbeeld samen met verschillende
onderwijsinstellingen. Zo biedt
Cingelcollege een praktijkgerichte
leisure & hospitality-opleiding aan via
de Holland Casino Academy. “Holland
Casino verzorgt gastlessen en de
studenten kunnen bij ons 20 weken
per jaar stage lopen. Ze bekwamen
zich in de vakgebieden Frontoffice,
Horeca en Facilities. Zo helpen we hen
de arbeidsmarkt goed voorbereid te
betreden.” Hij vervolgt: “En mensen die
het goed doen, bieden we een contract
aan.”
Naast het Cingelcollege komen
studenten van de NHTV, Avans
Hogeschool en Fontys Hogeschool
regelmatig voor rondleidingen. “Zo
proberen we op het snijvlak van
opleiding en arbeidsmarkt een mooie