Breda in Business | 2016

113 / 144

Het bedrijf kent dus geen ander belang
dan dat van haar opdrachtgever. Bergen:
“Wij gaan uit van vertrouwen en een
duurzame samenwerking. Daarom
overleggen wij altijd de originele CV’s
en NAW-gegevens en zijn vacatures en
cv’s bij ons nooit anoniem, maar altijd
persoonlijk. We presenteren de vacature
met hun oorspronkelijke lay-out en inhoud,
omdat je nu eenmaal het beste kunt
selecteren op basis van ‘echte informatie’.
Wij vragen ook geen exclusiviteit;
opdrachtgevers en kandidaten maken
zelf uit wat ze doen met de informatie die
Primatch heeft zich in de afgelopen
jaren gespecialiseerd in het
ondersteunen en versterken van
organisaties in hun recruitmentproces.
Bergen: “Wij verzorgen alleen de
werkzaamheden waarvoor een
opdrachtgever onze hulp nodig heeft.
Van het opstellen van een scherpe
profielbeschrijving, het schrijven
van een wervende vacaturetekst en
het uitzetten daarvan in de juiste
Zelf uw
personeel
werven?
VERTROUWEN & DUURZAME SAMENWERKING
wij hun aanreiken. Per slot van rekening
gaat het ons enkel om de best mogelijke
oplossing voor de openstaande vacature.”
De werkwijze leidt gemiddeld tot 70%
lagere recruitmentkosten ten opzichte van
de traditionele fee die bedrijven betalen
voor bemiddeling. “Ons uitgangspunt is
dat niemand beter in staat is om de juiste
man of vrouw voor een openstaande
functie te vinden, dan de opdrachtgever
zelf. Wij ondersteunen hem daarbij,
versterken zijn recruitmentproces, zónder
op zijn stoel te gaan zitten.”
media, tot en met het beoordelen en
selecteren van kandidaten. Al dan niet
met referentiecheck en assessment.
Primatch verzorgt het hele traject of
alleen bepaalde onderdelen daarvan.
Modulaire HR dienstverlening, tegen
een faire en volledig inzichtelijke
vergoeding op uurbasis. Efficiënt,
effectief en neutraal, vanuit geen
ander belang dan dat van de
opdrachtgever.”
VOLLEDIG INZICHTELIJKE MODULAIRE HR DIENSTVERLENING
PRIMATCH HR GROEP | Ringbaan Oost 451 | 5017 AA Tilburg
088-53 25 111 | | BREDA IN BUSINESS 113